Concepción de opinión

Hay que aclarar que las entrevistas se remite a la investigación social, para saber como esta se comporta y que piensan de forma colectiva. Están conformadas con múltiples opiniones individuales y es una forma de analizar las opiniones individuales y ver como se comportan.

Las actitudes y opiniones son términos que tienden a confundirse pues uno surge del otro, la diferencia radica en:

• Opiniones estas apuntan hacia lo cognitivo y deben ser verbalizadas para que después puedan discutirse. Las opiniones son alimentadas por la información, ente más información nueva se recopile, la construcción de opiniones será más constante; esto las hace susceptibles a cambio, dejando a un lado la presión que el grupo pueda ejercer.

• Actitudes surgen de las opiniones y se asocia más a lo emocional o afectivos, estas suelen ser menos efímeras.

Para Kimball Young en su obra 'Psicología de las actitudes' el término actitud tiene dos significados, uno amplio y otro estrecho. Fue usado primero en un sentido bastante limitado, para indicar una predisposición motriz y mental a la acción. Después se lo empleó con un alcance algo mayor, para señalar tendencias reactivas específicas o generalizadas, que influyen sobre la interpretación de nuevas situaciones y la respuesta frente a estas.

Según las investigaciones, las opiniones reflejan una actitud preexistente, pero las opiniones son fluctuantes a través del tiempo y pueden reflejar solo respuestas momentáneas, es así que las respuestas en una encuesta en épocas diferentes podrían arrojar resultados muy diversos.

Las opiniones expresadas o abiertas son sobre acciones específicas de importancia colectiva, ya sea en un contexto formal e informal.